TÀ ĐẠO và TÀI NĂNG

Thì tại sao chưa có nhiều siêu Việt Nam. trong các tập đoàn đa quốc gia thi ô là. người Việt thì có 20 nhân của nhân thứ. nhất về xưa thì rất ít người Việt Nam có. đúng chân để làm siêu trong tập đoàn đa. quốc gia tại Việt Nam trong đu kịch. Nhưng đó là chuyện đó là ngày xưa bây. giờ Bây giờ nhiều người Việt Nam nữtình. để làm siro trong các tập đoàn đa quốc. gia nhưng vẫn giết người được bổ nhiệm. Tại sao hồi xưa không được uống rượu. người không đủ cần gì xứng đáng lên đâu. có gì phải suy nghĩ bây giờ Heo ơi Đủ. tình mồi gai sieu thậm chí sẽ làm xuất. phát hơn các chưa nước ngoài được chuyển. vào ở đây nhưng cuối cùng họ vẫn chuyển. xuống nước ngoài lương cao hơn hiệu quả. thấp hơn nhưng họ phải cắn răng chịu. đựng Trong khi chuyển Nếu mà chỉ được. siêu Việt Nam thì lưng sẽ được giảm hơn. và hiệu quả có khi lại cao hơn bởi vì.

Hiển thị trường Việt Nam. ở Việt Nam ơi tử vong hóa bản địa hơn. nhưng tại sao không tuyển được quay Tại. sao bởi vì tài ta người ta thích người. tài như cơ thể không thích Vừa tải vừa. ta rất tài mà không có thích tả thứ hai. nữa là đó là nguyên nhân của những thứ. hai lần người ta thích người giỏi nhưng. nếu mà mình giỏi mà chưa lớn họ sẽ không. tính giỏi thế là giỏi về chuyên môn võ. này lãnh đạo nhưng có rất nhiều người. giỏi nhưng với thiết người lớn tại sao. Việt Trinh độ không bằng thái độ không. có tiền độ không làm được gì hết Nhưng. nếu được người ta phải chọn một tình đầu. hay thay đổi Chắc chắn là ta sẽ chọn. thay đổi ý. Em Chế Linh Một người tài trí được chọn. khi mà không tả là không có tiềm năng tả. tự nhiên tới mục tiêu nước ngoài vì nó. làm họ lập được đâu sao đó họ không làm. được thì sa thải phát 1 trong 30 giây Và.

Cuốn gói về mà không dám nói câu nào. trước khi vậy cũng cảm ơn đã cho tôi cơ. hội ở đây mấy ngày nhưng mà tôi lại có. một số sieu mà nước ngủ dìm xong mà nó. không hợp cho nghỉ một phát bắn nhà lầu. luôn đồ đồ đồ qua cầu rút ván đầu đồ. chanh bỏ vỏ đầu bao nhiêu đồ cho hết. khi Taylor ai dọn tính con người ta. trong bổ nhiệm nhân sự cấp cao tài năng. chưa bao giờ và sẽ không bao giờ yếu tố. số một tài năng chưa bao giờ và sẽ không. bao giờ lại là nhân là yếu tố số một. trong bổ nhiệm nhân sự cấp cao cấp số 1. lần thứ khác nhưng thích nhiều cái từ. này mà chính vì họ không thể bị điều này. cho nên họ thuốc này cho nó là tại sao. mình giải này mà tối người họ không Câu. được bổ nhiệm là tôi muốn nhìn như thằng. ngu mình nhiều là sao Không Chọn mấy mấy. cái chỗ mình làm với chủ ngu dữ với mà. thực ra thì học không mua lắm đâu tại vì.

Mình không biết học hôn chỗ nào thôi chứ. ngu thì cũng không nào được chủ to vậy. đâu cho nên thay vì mình nghĩ tôi ngu. thì mình sẽ xem thử là không biết là họ. của bộ chỗ nào mà mình cũng nhìn nó ra. tại sao mình giỏi gì mà không có gì Mày. muốn gì mấy cái thằng đầu đít mới thẳng. hồi xưa mình mình đào tạo Nó không có. chứ Trời ơi nó không có gì mình cũng làm. đệ tử mình mới đau. Ai mà dám 794 gì thì thử mình Nhưng khi. mình đi mình phải cho anh biết thế nào. là lễ độ Không có ông thì như thế nào. đây để thay nhưng mà cho nên yếu tố số. một khi bổ nhiệm nhân sự cấp cao là sự. an toàn an toàn không phải khi đang hợp. tác với nhau mà khi chia tay khi chia. tay con người ta rất dễ hiện nguyên hình. người ta hiện nguyên hình chia tay chia. tay mà không có đòi quà đó. chứ không sau này phải chia tay mà sao. trước khi ở đây có gì Đồng đa số nhìn.

Rồi cái mặt bằng ở đây thì chắc đa số là. cứ xong xuôi hết đầu mà Những đồng chí. nào mà chưa cưới thì đây làm cái cơ hội. rất tốt Để mà nghiên cứu đó là mình xem. thử là giả sử mình hình trước khi cưới. người đó mình Hình dung là nốt ngày nào. đó người đó mình với người này chia tay. thì nó có đòi quà không thì đám cưới còn. nếu biết chắc nó rồi quà Thôi định cư. Còn nếu không phải thử đi anh sang không. vậy Này nói bậy Cái thằng hơi lâu rồi đó. ví dụ giữ là hình dung thì thôi gia đình. là hiểu không Con người ta thường thì. nguyên hình một trong một số hoàn cảnh. và nếu mình giúp cho đi là tài và tà. giỏi và lớn chứ không phải chỉ có tài. không chứ không phải là tham thì tình. không mà phải không biết mình mà coi Con. review xin mà phải có axit dễ thương lắm. tinh độ không bằng. ở những ảnh không ai xem thường trận đấu.